Oleg писал(а): Это и раньше было.
Шесть наставлений Сталина американским железнодорожникам
Ну это плакатик ЗАЧОТНЫЙ! Тов. Сталин им бы показал, если бы не 2 океана с востока и с запада.
Oleg писал(а): Это и раньше было.
Шесть наставлений Сталина американским железнодорожникам
Я приведу один пример из своей практики.Но работать так надо, чтобы придраться НЕ МОГЛИ.
Отношение к своим обязанностям паршивое.
Тов. Сталин им бы показал, если бы не 2 океана с востока и с запада.
Вот железнодорожникам стыдно как раз на ЗП жаловаться.
Я и согласен, и не согласен с товим мнением. Согласен, потому, что от части ты прав. Ты приходишь, на работу с определенными амбициями и идеями, потом, они могут угаснуть. Дело в том, что русский человек привык распиз...........и...ать и с этим ничего уже не поделаешь. Но, настоящий русский человек (я ближе к таким) любит внимание и уважение к своей персоне, так же ему свойственны доверительные отншения с руководством. Но, к сожалению современная молодежь под влиянием СМИ может хорошее отношение воспринимать как слабину руководства и забивать болт на работу. Тут хорош метод кнута и пряника. И если человеку платят достойно, он видит заботу о себе (конечно при выполнении свой работы), ощущает (многие компании для создания положительной атмосферы на работе, предлагают работнику улучьшенный соц.пакет и всевозможные корпоративные мероприятия способствующие укреплению отноений между коллегами) поддержку работодателя. Вряд ли сотрудник захочет менять работу, даже за более высокую з/п. Однако если все пускать "на самотек" и не присматривать за своими подчиненными, то неудивительно, что сотрудники забивают на работу.У меня отец - предприниматель. Фирма небольшая. Сам он в душе довольно добрый и за хорошую работу был бы рад платить хорошие деньги. Но. Он ставил некоторые эксперименты по зарплате, повышая ее. И результат?! Работник, видя, что ему хорошо повышают зарплату, начинал гордиться собой и считать, что вот мол мне такую зарплату платят, значит я очень ценный работник!!! В итоге он начинает мало и непроизводительно работать, считая, что его не будут увольнять, ибо он очень важен производству. И даже больше того - он начинает приходить и требовать еще большую зарплату. Это реальные вещи, с точки зрения начальника. Так что не стоит рассуждать, что так быть не может.
Вернуться в [ЖД] Бумажный отдел
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6